さて、私は公立学校の教職員でありますから、とうぜん「異動」があるわけで。
「いなくなる」ことを前提に動かなくてはならないのです。
例えばよく聞く話が「なんらかの事柄を強く推奨していた学校でも、そのプロジェクトの主力教師が異動したらいつのまにか…」ってやつ
しかしながら、それはシステムの問題で、うまいこと継承されるように考えていかないといけない。
今私がなんとなく学校のG suiteの管理者／研修指導者になっているが、
なんとかそれを継承できる形にしたいのだ。
自分用メモ やることりすと(*・o・)
・管理者用マニュアル（ユーザー管理）作成
・研修セット整備
・研修指導者用マニュアル（FAQ／トラブル対応）作成
・システム構築→周知徹底
・好事例集作成
がんばりまー_(:3｣∠)_
あと、Google認定トレーナー資格取れたら、オンライン講座やるつもりでーす